Harcèlement moral : Un salarié se plaint de comportements répétés visant à dégrader ses conditions de travail et sa santé mentale.
Discrimination salariale : Un employé constate une différence de traitement salarial injustifiée par rapport à ses collègues de même niveau.
Harcèlement sexuel : Une employée reçoit des avances non désirées de la part d'un supérieur, créant un environnement de travail hostile.
